Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:

• Диплом (ВКР);
• Дипломная работа;
• Диплом МВА;
• Дипломный проект;
• Реферат;
• Курсовая работа;
• Отчет по учебно-ознакомительной практике;
• Отчет по производственной практике;
• Отчет по преддипломной практике;
• Отчет по практике;
• Другие типы работ.

Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:

Заключение и расторжение договора

необходимо пройти несколько этапов:

Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете здесь. Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист.

Вы искали: Заключение и расторжение договора

Нарушения условий договора страхования. Гражданско-правовые санкции в сфере деятельности договора страхования
За неисполнение обязательств по страхованию к правонарушителю применяются взыскание неустойки и возмещение убытков. Так, в силу п. 3 ст. 959 ГК РФ при неисполнении страхователем либо выгодоприобретателем обязанности, предусмотренной п. 1 данной статьи, страхователь вправе потребовать расторжения договора страхования и возмещения убытков, причиненных расторжением договора.
Такая же ситуация возникает в случае несоблюдения страховщиком тайны страхования (ст. 946 ГК РФ). При нарушении обязанности страхователя предоставлять правдивую информацию о действительной стоимости предмета страховой охраны страховщик получает право на взыскание со страхователя убытков с зачетом сумм, полученных в качестве платы за страхование (п. 3 ст. 951 ГК РФ).
Неустойка (штраф, пеня) является одним из способов обеспечения исполнения страховых обязательств и одновременно является мерой гражданско-правовой ответственности по договору страхования. По общему правилу (п. 1 ст. 394 ГК РФ) неустойка носит зачетны...5.0596394538879395

Заключение договора в обязательном порядке
Если заключение договора для одной из сторон является обязательным, законом предусмотрен особый порядок его заключения.
1. Обязанной заключить договор является сторона, получившая оферту.
Сторона на полученную оферту (проект договора) обязана направить в течение 30 дней другой стороне:
акцепт;
отказ от акцепта;
акцепт оферты на иных условиях (протокол разногласий к проекту).
Сторона, направившая оферту, получив извещение акцепта на иных условиях (протокол разногласий), вправе в течение 30 дней передать разногласия на рассмотрение суда.
2. Обязанной заключить договор является сторона, направившая оферту.
Сторона, направившая оферту (проект договора), получив протокол разногласий, в течение 30 дней должна известить другую сторону:
о принятии договора в новой редакции;
об отклонении протокола разногласий.
Другая сторона в случае отклонения ее протокола разногласий либо при неполучении какого-либо извещения вправе передать разногласия на рассмотрение суда.<...4.526124000549316

Правовые основы регулирования договоров в сельском хозяйстве

В основе правового регулирования договорных отношений в сельском хозяйстве лежат общие нормы гражданского законодательства о договорах. Гражданский кодекс Российской Федерации не только внес изменения в действовавшие прежде договорные отношения, но и утвердил положения о видах договоров, прежнему Гражданскому кодексу не известных.

Какие статьи Гражданского кодекса Российской Федерации следует иметь в виду при вступлении в конкретные договорные отношения? В части первой Кодекса это глава 9 «Сделки» (договор, как известно, является разновидностью сделки), глава 23 «Обеспечение обязательств», а также подраздел «Общие положения о договоре»: понятие и условия договора (гл. 27), заключение договора (гл. 28), изменение и расторжение договора (гл. 29). Положения части первой Гражданского кодекса распространяются на все договоры. Особенности же регулирования отдельных договоров составляют часть содержания части второй Кодекса: глава 30 «Купл...4.0371294021606445

Оплата труда временных работников
ТК РФ не предусмотрено понятие "временный работник". В гл. 45 ТК РФ установлены особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев.
В соответствии со ст. 59 ТК РФ на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ заключается срочный трудовой договор. Заключение срочного трудового договора на срок до 2 месяцев возможно при условии, что работа носит заведомо временный характер, т.е. заранее известно, что она будет продолжаться не более 2 месяцев. Неправомерно заключение срочного трудового договора на срок до 2 месяцев для выполнения работы, которая является для организации постоянной.
Если срочный трудовой договор заключен при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, или судом, то он считается заключенным на неопределенный срок. Иными словами, если работник п...4.033176898956299

Похожие темы:

• Заключение и расторжение договора
• Понятие договора, его заключение, изменение и расторжение
• Заключение, изменение и расторжение гражданско-правового договора
• Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, заключение Изменение и расторжение договора
• Заключение и расторжение брака
• Заключение изменение и расторжение договоров
• Заключение, изменение и расторжение договоров
• Семейное право. Заключение и расторжение брака
• Заключение и расторжение брака в международном частном праве
• Заключение и расторжение брака с участием иностранных граждан
• Расторжение трудового договора
• Изменение и расторжение договора
• Изменение и расторжение хозяйственного договора
• Заключение и расторжение брака. Правоотношения между супругами, между родителями и детьми
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя